#1 Product of the Day

Powerful features built for small businesses

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Features

Features that Empower Teams to Work Smarter, Not Harder

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Centralized task assignments and progress tracking

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Témoignages

Que sont-ils devenus?

J'ai fait ma formation au campus des réparateurs l'année dernière ce qui m'a permis d'intégrer les équipes de Darty à Paris 13e. Une formation au top!

Jeune homme souriant avec une chemise en jean bleue, regardant vers la droite.

Jakob Westervelt

Réparateur de trottinettes électriques

Using Lumora has been a game-changer for our team. Its intuitive interface and AI-powered tools have streamlined our workflow, saving us countless hours each week.

Gustavo Bator

HR of Nata.Co

Handling customer management has never been so streamlined – I wholeheartedly endorse this tool for any expanding business.

Cooper Westervelt

Chief Marketing Officer

Lumora is hands down the best CRM we’ve ever used. From the seamless integration to the powerful automation tools, every feature is thoughtfully designed to meet the needs of modern teams.

Jakob Westervelt

HR Director, Delta Consulting

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Gustavo Bator

HR of Nata.Co

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Cooper Westervelt

Chief Marketing Officer

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Jakob Westervelt

HR Director, Delta Consulting

Using Lumora has been a game-changer for our team. Its intuitive interface and AI-powered tools have streamlined our workflow, saving us countless hours each week.

Gustavo Bator

HR of Nata.Co

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Cooper Westervelt

Chief Marketing Officer

Before Lumora, our team struggled to keep up with manual processes and repetitive tasks. With its automation capabilities, we’ve seen a 30% increase in productivity within just three months.

Davis Bergson

CEO, Beta Technologies

We've been using HR Dashboard for over a year now, and we're still finding new ways to use it to improve our HR operations.

Phillip Septimus

CEO, Dune Company

A year into using the HR Dashboard, and we’re still uncovering new possibilities for advancing our HR functions and even more effective.

Wilson Dorwart

CEO, Mega. Co

Before Lumora, our team struggled to keep up with manual processes and repetitive tasks. With its automation capabilities, we’ve seen a 30% increase in productivity within just three months.

Davis Bergson

CEO, Beta Technologies

We've been using HR Dashboard for over a year now, and we're still finding new ways to use it to improve our HR operations.

Phillip Septimus

CEO, Dune Company

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Wilson Dorwart

CEO, Mega. Co

Before Lumora, our team struggled to keep up with manual processes and repetitive tasks. With its automation capabilities, we’ve seen a 30% increase in productivity within just three months.

Davis Bergson

CEO, Beta Technologies

We've been using HR Dashboard for over a year now, and we're still finding new ways to use it to improve our HR operations.

Phillip Septimus

CEO, Dune Company

A year into using the HR Dashboard, and we’re still uncovering new possibilities for advancing our HR functions and even more effective.

Wilson Dorwart

CEO, Mega. Co

With a year of marketing dashboard use under our belts, we’re still finding innovative and elevate our strategies effectively.

Chance Septimus

VP of HR, Gamma Solutions

Our experience with Lumora has been phenomenal! The platform is a perfect blend of simplicity and power.

Randy Lipshutz

Chief Marketing Officer

Lumora is more than just software; it’s the backbone of our operations. Its ability to simplify complex workflows and drive efficiency is unparalleled.

Randy Dias

HR of Space Up

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Chance Septimus

VP of HR, Gamma Solutions

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Randy Lipshutz

Chief Marketing Officer

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Randy Dias

HR of Space Up

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Chance Septimus

VP of HR, Gamma Solutions

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Randy Lipshutz

Chief Marketing Officer

Lumora is more than just software; it’s the backbone of our operations. Its ability to simplify complex workflows and drive efficiency is unparalleled.

Randy Dias

HR of Space Up

Les questions fréquemment posées

Des questions à propos du Campus Des Réparateurs?

Comment peut-on s’inscrire au Campus des Réparateurs ?

L’inscription se fait en trois étapes : un entretien d’orientation, la constitution de votre dossier, puis votre intégration en formation selon votre projet et votre niveau.

Avez-vous des campus partout en France ?

Nous développons progressivement plusieurs antennes en France. Contactez-nous pour connaître les implantations disponibles et celles en cours d’ouverture.

Peut-on suivre sa formation en visioconférence ?

Oui. Nos formations peuvent être suivies en distanciel synchrone, via des classes virtuelles en direct, avec un formateur et les autres élèves connectés en même temps.

Quel est le rythme de contrat en alternance ?

Le rythme varie selon la formation, mais fonctionne toujours sur le principe : temps en entreprise + temps en centre de formation (CFA). Nous vous accompagnons pour trouver le modèle le plus adapté.

À quel niveau se situent vos certifications ?

Nos titres professionnels sont inscrits au RNCP et correspondent au niveau 3 (CAP).

Êtes-vous accompagnés pour trouver une entreprise ?

Oui. Nous proposons un accompagnement complet : coaching, corrections de CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec nos entreprises partenaires.

Peut-on s’inscrire avant d’avoir trouvé une entreprise ?

Oui. Vous pouvez commencer votre démarche d’inscription même sans entreprise. Nous vous aidons ensuite à décrocher votre contrat.

Quelle rémunération en tant qu’alternant ?

La rémunération dépend : de votre âge, de votre type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), et de votre année de formation. Elle correspond à un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.

Peut-on changer d’employeur en cours de cursus ?

Oui, c’est possible sous conditions. En cas de rupture du contrat, nous vous accompagnons dans la recherche d’un nouvel employeur pour poursuivre votre formation.

Comment se déroulent les examens ?

Les évaluations suivent les modalités officielles du RNCP : épreuves pratiques, mises en situation, dossier professionnel et entretien final.

Peut-on valider la formation bloc par bloc ?

Oui. Nos titres RNCP sont composés de blocs de compétences. Vous pouvez les valider séparément et conserver vos acquis si vous souhaitez compléter plus tard.

Quels sont les débouchés après votre formation ?

Chaque parcours mène vers des métiers concrets et très recherchés dans le numérique :
- Reconditionnement de smartphones, tablettes et ordinateurs.
- Maintenance et remise en état de matériels informatiques.
- Préparation et contrôle qualité de produits numériques.
- Logistique et gestion de stocks en environnement high-tech.
- Installation de systèmes et configuration de postes.
- Support technique de premier niveau (SAV, assistance utilisateurs).
- Diagnostic de pannes et réparation de base.
- Et d’autres métiers du secteur numérique en forte demande.

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